التلوث الثقافي وتأثيره في الحد من السلوكيات العفوية في مكان العمل

الملخص

يتمثل الهدف الرئيس لهذا البحث في إستكشاف العلاقة بين متغيرين رئيسيين هما: (التلوث الثقافي والسلوكيات العفويَّة في مكان العمل)، وذلك عبر إستطلاع آراء عدد من الممرضين في مستشفى الكفيل التخصصي / محافظة كربلاء المقدسة، ومن أجل ضمان تمثيل المجتمع قيد البحث الذي بلغ (200) ممرضاً تمثيلاً دقيقاً، إستخدم الباحثين أسلوب العينة القصدية ووزعوا الإستبانة على جميع أفراد المجتمع، وبعد فرز الإستبانات وتدقيقها بلغ عدد الإستبانات الصالحة للتحليل الإحصائي (147) إستبانة، من عدد الإستبانات المسترجعة البالغ عددها (160) إستبانة. إن التحليل الإحصائي للبيانات، التي تم جمعها جرى بإستعمال برنامجي SPSS v.24 وAMOS v.24، ولقد أظهرت النتائج وجود علاقة تأثير بين المتغيرات قيد البحث، إذ تمثلث العلاقة في وجود تأثير مباشر سالب ومعنوي للتلوث الثقافي في السلوكيات العفويَّة في مكان العمل. إن النتائج التي توصلت لها الدراسة الحالية تُعد وعلى حد علم الباحثين محاولة أولى في سياق تقليص أو ردم الفجوة المعرفية بين متغيرات التلوث الثقافي والسلوكيات العفويَّة في مكان العمل، كما إنه يدعو الباحثين إلى إجراء المزيد من الدراسات والبحوث من ضمن نطاق المتغيرات آنفة الذكر في البيئة التنظيميَّة العراقية أو بيئات تنظيمية في دول أخرى.