أدارة تكنولوجيا التعليم والنمو وتأثيرها في الاداء الوظيفي دراسة عينة على عدد من موظفي جامعة النهرين

الملخص

   يهدف البحث الكشف عن اثر عناصر ادارة تكنولوجيا المعلومات والمتمثلة في ( العمليات الداخلية , الاجهزة , قاعدة البيانات) في الاداء الوظيفي المتمثلة ( الاداء المالي , الاداء المعلوماتي ,التدريب والتطوير )  في كلية الادارة والاقتصاد , حيث تم اختيار عينة البحث لتشمل عدد من موظفي الجامعة , تم تطوير استبانه وزعت على عينة بلغت (90) فرداً  من الذكور والإناث ومن مختلف والمؤهلات العلمية , استعيد منها(86) استبانه صالحة للتحليل وبهدف معالجة البيانات استعملت مجموعة من الأساليب الإحصائية أبرزها (( الوسط الحسابي ,الانحراف المعياري ,معامل الارتباط (spearman) ومعامل الانحدار)) بالاستعانة بالبرنامج الإحصائي (spss) وكانت ابرز النتائج وجود علاقة ارتباط واثر ايجابي ادارة تكنولوجيا المعلومات في الاداء الوظيفي. أما ابرز التوصيات كانت ضرورة تعزيز العلاقة بين العاملين فكرياً واجتماعياً لدعم تكنولوجيا المعلومات  وتطوير مستوى الاداء الوظيفي من خلال إقامة الدورات التدريبية لتحسين الاداء .